E-commerce Specialist

Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów.

Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w ERLI S.A. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych. Treść procedury dostępna jest pod adresem: https://drive.google.com/file/d/1tFX_KM-dzUv_3UnfsWusuPrEQ2a69556/view

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych nagrywanych rozmów rekrutacyjnych Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ERLI S.A z siedzibą w Poznaniu (60-166) przy ul. Grunwaldzkiej 182. 2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@erli.pl 3. Przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym: a. dane identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia), b. dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), c. informacje zawarte w przesłanych dokumentach aplikacyjnych (np. CV, list motywacyjny), d. dane dotyczące wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, e. dane dotyczące doświadczenia zawodowego, f. dane dotyczące umiejętności i kompetencji, g. dane wizerunkowe oraz nagrania dźwiękowe z rozmów rekrutacyjnych (wizerunek i głos). 4. Dane osobowe przetwarzamy na podstawie: a. zgody wyrażonej przed nagrywaną rozmową rekrutacyjną (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie nagrywania rozmów, b. niezbędności do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), c. realizacji prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), takich jak ocena kandydatów czy zapewnienie rzetelności procesu rekrutacji. 5. Cele przetwarzania danych: a. przeprowadzenie procesu rekrutacji oraz ewentualne dochodzenie roszczeń lub obrona praw Administratora, b. przeprowadzenie i dokumentacja procesu rekrutacji oraz ocena kandydatów pod kątem wymagań stanowiska, c. zapewnienia jakości oraz bezpieczeństwa procesu rekrutacyjnego. 6. Nagrania rozmów są przechowywane przez okres maksymalnie 180 dni od daty nagrania, a następnie usuwane, chyba że stanowią materiał dowodowy w postępowaniu - wtedy okres przechowywania ulega wydłużeniu do zakończenia postępowania. 7. Dane osobowe będą udostępniane wyłącznie osobom upoważnionym i nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest ERLI S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-166), ul. Grunwaldzka 182, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000939148, NIP: 7792533602, REGON: 520689000. 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się pod adresem mailowym: iod@erli.pl. 3. Cele przetwarzania danych i podstawa prawna: Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i innymi przepisami prawa (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO obowiązek prawny administratora). Dane podane dobrowolnie (np. wizerunek) są przetwarzane na podstawie zgody kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie tych danych jest dobrowolne i nie jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji. Dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) prawnie uzasadniony interes administratora. 4. Kategorie odbiorców danych: Dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym ERLI S.A. w realizacji procesu rekrutacji, takim jak dostawcy usług IT, firmy wspierające rekrutację, podmioty świadczące usługi prawne i księgowe. 5. Przekazywanie danych do państw trzecich i organizacji międzynarodowych Administrator nie przekazuje danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacyjnym poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego. 6. Okres przechowywania danych: Dane osobowe kandydatów będą przechowywane nie dłużej niż przez 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres wskazany w tej zgodzie. 7. Prawa osoby, której dane dotyczą: prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo do przenoszenia danych; prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody), bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody; prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO. 8. Podanie danych jest wymogiem ustawowym i jest konieczne do udziału w rekrutacji (w zakresie danych określonych w Kodeksie pracy i innych przepisach). Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne. 9. Automatyczne podejmowanie decyzji: Państwa dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ERLI S.A. moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu wykorzystania ich na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od zakończenia bieżącej rekrutacji. Zgoda może być w każdej chwili cofnięta.